不拘一格、人尽其才
IVD研发总监(2名)
- 职位描述:
- 1、带领和指导技术研发团队进行体外诊断试剂的研发和设计;
- 2、负责总体技术规划,快速提升核心技术,构建稳定高效的业务;
- 3、负责团队计划的制定和执行,保证诊断试剂研发部目标的达成;
- 4、负责技术团队的管理,包括团队建设,人员激励,考评和培养;
- 5、有效提升团队的工作热情,工作效率和质量。
- 职位要求:
- 1、分子生物学、化学、生物化学、基因工程、基础医学等相关专业,硕士以上学历;
- 2、对于IVD行业有深刻了解,对各项前沿技术、平台、方法学有深入研究;
- 3、有5年以上的IVD企业的研发工作经历,分子诊断研发管理岗位者优先;
- 4、对技术人员的管理和任务分配有丰富的经验,能很快接管并快速发展一支优秀的研发队伍;
- 5、优秀的团队协作能力,良好的职业操守和沟通能力;
- 6、极强的执行能力,在指定时间内完成高质量的工作任务。
工作地点: 无锡滨湖区
HR邮箱: 0000000000@qq.com
IVD研发总监(2名)
- 职位描述:
- 1、带领和指导技术研发团队进行体外诊断试剂的研发和设计;
- 2、负责总体技术规划,快速提升核心技术,构建稳定高效的业务;
- 3、负责团队计划的制定和执行,保证诊断试剂研发部目标的达成;
- 4、负责技术团队的管理,包括团队建设,人员激励,考评和培养;
- 5、有效提升团队的工作热情,工作效率和质量。
- 职位要求:
- 1、分子生物学、化学、生物化学、基因工程、基础医学等相关专业,硕士以上学历;
- 2、对于IVD行业有深刻了解,对各项前沿技术、平台、方法学有深入研究;
- 3、有5年以上的IVD企业的研发工作经历,分子诊断研发管理岗位者优先;
- 4、对技术人员的管理和任务分配有丰富的经验,能很快接管并快速发展一支优秀的研发队伍;
- 5、优秀的团队协作能力,良好的职业操守和沟通能力;
- 6、极强的执行能力,在指定时间内完成高质量的工作任务。
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- 1、带领和指导技术研发团队进行体外诊断试剂的研发和设计;
- 2、负责总体技术规划,快速提升核心技术,构建稳定高效的业务;
- 3、负责团队计划的制定和执行,保证诊断试剂研发部目标的达成;
- 4、负责技术团队的管理,包括团队建设,人员激励,考评和培养;
- 5、有效提升团队的工作热情,工作效率和质量。
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- 3、有5年以上的IVD企业的研发工作经历,分子诊断研发管理岗位者优先;
- 4、对技术人员的管理和任务分配有丰富的经验,能很快接管并快速发展一支优秀的研发队伍;
- 5、优秀的团队协作能力,良好的职业操守和沟通能力;
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- 3、负责团队计划的制定和执行,保证诊断试剂研发部目标的达成;
- 4、负责技术团队的管理,包括团队建设,人员激励,考评和培养;
- 5、有效提升团队的工作热情,工作效率和质量。
- 职位要求:
- 1、分子生物学、化学、生物化学、基因工程、基础医学等相关专业,硕士以上学历;
- 2、对于IVD行业有深刻了解,对各项前沿技术、平台、方法学有深入研究;
- 3、有5年以上的IVD企业的研发工作经历,分子诊断研发管理岗位者优先;
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- 3、负责团队计划的制定和执行,保证诊断试剂研发部目标的达成;
- 4、负责技术团队的管理,包括团队建设,人员激励,考评和培养;
- 5、有效提升团队的工作热情,工作效率和质量。
- 职位要求:
- 1、分子生物学、化学、生物化学、基因工程、基础医学等相关专业,硕士以上学历;
- 2、对于IVD行业有深刻了解,对各项前沿技术、平台、方法学有深入研究;
- 3、有5年以上的IVD企业的研发工作经历,分子诊断研发管理岗位者优先;
- 4、对技术人员的管理和任务分配有丰富的经验,能很快接管并快速发展一支优秀的研发队伍;
- 5、优秀的团队协作能力,良好的职业操守和沟通能力;
- 6、极强的执行能力,在指定时间内完成高质量的工作任务。
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- 4、负责技术团队的管理,包括团队建设,人员激励,考评和培养;
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- 职位要求:
- 1、分子生物学、化学、生物化学、基因工程、基础医学等相关专业,硕士以上学历;
- 2、对于IVD行业有深刻了解,对各项前沿技术、平台、方法学有深入研究;
- 3、有5年以上的IVD企业的研发工作经历,分子诊断研发管理岗位者优先;
- 4、对技术人员的管理和任务分配有丰富的经验,能很快接管并快速发展一支优秀的研发队伍;
- 5、优秀的团队协作能力,良好的职业操守和沟通能力;
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